En préparant ces certifications, j’ai pu d’une part me familiariser avec les référentiels de compétences Microsoft,
mais également consolider ma connaissance des bonnes pratiques à adapter via l’utilisation des logiciels.

Une formation ne se limite pas à l’apprentissage d’un ensemble de technique.

J’essaie de transmettre à mes stagiaires à la fois le fond et la forme des choses : leur montrer les meilleures techniques, tout en leur expliquant comment fonctionnent les logiciels, les écueils à éviter, afin qu’ils puissent optimiser leur travail et leurs fichiers.

Des formations basées sur la pratique

Nous avons tous déjà subi une formation où le formateur suit sa trame, et effectue des démonstrations dans son coin.
En plus d’être soporifique, cette méthode n’est pas optimale.
D’autant plus pour une formation technique, la pratique est de loin la méthode la plus efficace.

Je propose à mes stagiaires un maximum d’exercices afin de les mettre en situation, pour qu’ils puissent prendre conscience des difficultés, et des points d’attention à retenir pour chaque notion.

En fin de formation, je réalise également ce qu’on appelle un accompagnement personnalisé.

Je propose à mes stagiaires, s’ils le souhaitent, de voir comment appliquer les concepts vus en formation à travers leurs propres fichiers. Je leur prodigue un œil critique sur leur méthode de travail, et peut éventuellement leur montrer des notions qui les aideront, même si celles-ci ne faisaient pas partie du programme.

Source : National Training Laboratories

Formalités

Tarifs

Financement